En la mañana de este viernes 29 de diciembre del 2023, el sorteo fue el mecanismo por el cual 41 personas fueron elegidas y tendrán una primera experiencia laboral en el marco de la 6ª edición del Programa «Oliva Trabaja». Fue impulsado a fines del 2020, con la puesta en marcha en 2021.
El acto del sorteo fue fiscalizado por el escribano Alejandro Figueroa, quien supervisó todo lo actuado por el cdor. Matías Nicolás García, director de desarrollo económico local y fomento productivo, Nayla López responsable de la oficina de empleo y su colaboradoras Eva Badriotti y Jésica Herrera.
El municipio destina el 30% de la recaudación de la tasa de industria y comercio al pago de los haberes a quienes realizan una primera experiencia laboral, lo que supone percibirán como haber un 45% del salario mínimo vital y móvil actual, establecido en 155 mil pesos. Por lo que cada beneficiario que cumpla con las 20 horas semanas percibirá casi 70 mil pesos como recompensa cada treinta días.
El plazo es de 6 meses. Se inicia el 2 de enero del 2024 y finaliza el 30 de junio. En caso de que la recaudación de la tasa de comercio e industria no caiga y el capacitador y el beneficiario muestren su conformidad, el acuerdo podría extenderse de manera automática, hasta completar los 12 meses. Cada beneficiario tiene el seguro de accidente de trabajo pago por el municipio.
En esta, la sexta edición del programa, se inscribieron 147 personas que presentaron un total de 209 planillas y fueron 123 los capacitadores.
Acompañaron el sorteo el secretario de desarrollo humano y gobierno César Salvatori, el subdirector de deportes Lucas Depetris, la directora de cultura, educación y deportes Josefina Musso, el concejal Flavio Ruiz,
el concejal Alexis Benedetti, el secretario de desarrollo económico local y fomento productivo Matías Nicolás García, el escribano Alejandro Figueroa, la titular de la oficina de empleo Nayla López y Jésica Herrera y Eva Badriotti, trabajadoras del área.
BENEFICIARIOS TITULARES:
VIGLIANO MILAGROS, VILLALÓN PAOLA PAMELA, CICCARELLI PABLO JAVIER, GODOY AURELIA LILIANA, TAVOLINI MARCOS, ALBORNOZ GISELA ESTEFANÁA, SOSA GRETA, CASAGRANDE GONZALO, CAMUSSO AMPARO, BELLITTI EDGAR RICARDO, MANCHINI GABRIEL ALEJANDRO, ACUÑA LARA, SUÁREZ AGOSTINA, CESARETTI AILIN, GASTALDI TATIANA BELEN, MELANO MICAELA BELÉN, LUBATTI LUCÍA, BERTEA ANNA PAULA, GONZALEZ ELÍAS, MARTÍN LUCÍA, PÉREZ MICAELA, ROBLEDO CARINA ANDREA, NOVA ABRIL AZUL, ACHAVAL LUCIANA, BARZABAL ROCÍO BELÉN, PEREYRA LILIA VERÓNICA, DURÁN LORENA, HAEDO ESTEFANÍA, ROSSA VALENTINA, PAPA TOMÁS, TUZZA LUCÍA, GROSSO LUCIANO, PRÍNCIPI NATALÍ, SALVATORI VIRGINIA, ALBAREZ MARIANELA, NÚÑEZ MAGALÍ, RE BRISA, SÁNCHEZ SANTIAGO, FERRARI JUAN MARTIN, OLOCCO MILENA, CAMPODÓNICO AGUSTÍN.
BENEFICIARIOS SUPLENTES:
TAILAR AGUSTINA BELÉN, DONALISIO VERÓNICA SOLEDAD, DEMÍN LUCÍA BELÉN, SUÁREZ LEIRIA MALENA SOLEDAD Y PONCE MILTON NICOLÁS
A continuación, reproducimos textualmente los artículos 1, 2, 3 y 4 de la ordenanza número 90 fechada el 20 de noviembre del 2020, dónde quedan expresamente establecido el objeto de la creación del «Programa Oliva Trabaja».
Artículo 1º: Ámbito de Aplicación: Establécese la implementación del Programa de Empleo Municipal denominado “PROGRAMA – OLIVA TRABAJA”, con el alcance y de conformidad a las pautas fijadas en la presente Ordenanza.
Artículo 2: Objeto: El Programa tiene por objeto facilitar la transición hacia el empleo formal de personas desempleadas, sin experiencia laboral relevante, mediante la realización de procesos de capacitación y entrenamiento en ambientes de trabajo de empresas o empleadores privados con la finalidad de desarrollar actitudes, conocimientos y habilidades similares a las que se requieran para desempeñarse en ámbitos laborales y que aumenten la empleabilidad del beneficiario.
Artículo 3: Beneficiarios: Pueden acceder al Programa las personas de cualquier género, mayores de dieciocho años de edad, desempleados, sin experiencia laboral relevante, y que registren domicilio en la ciudad de Oliva,
Provincia de Córdoba. El total de beneficiarios será determinado cada seis meses por el 30% de la recaudación de Comercio e Industria Municipal en el semestre inmediato anterior, todo ello dividido por la asignación estimulo determinada en ese momento.
Artículo 4: Requisitos para ser beneficiario: Para ser beneficiario el aspirante debe reunir los siguientes requisitos:
a) No haber tenido empleo registrado continuo en los últimos (3) meses al momento de la inscripción;
b) No percibir ninguna jubilación, pensión o ayuda económica de otros programas nacionales, provinciales o municipales, a excepción de las personas con discapacidad. Excepto en el caso de que los beneficiarios de la Ayuda Universal por Hijo (o la que pudiere reemplazarla en el futuro);
c) No haber sido beneficiario en ediciones anteriores del Programa, (requisito
vigente solo en el caso de ediciones futuras de corresponder), a excepción de las
personas:
1- En situación de discapacidad y/o trasplantados
2- Que hayan sufrido violencia de género (en los últimos dos años), conforme información o legajo obrante en Justicia, dependencia policial y/o Área Municipal pertinente.
3- Que garanticen los derechos a la Diversidad de Genero.
d) No pueden ser beneficiarios el cónyuge ni los parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad del capacitador. No pueden ser beneficiarios el cónyuge, conviviente en aparente matrimonio e hijos de autoridades electas ni funcionarios Municipales, con cargo igual o superior al de Director.
e) Poseer domicilio en la ciudad de Oliva, con antigüedad mínima de doce meses comprobable;
f) Presentar Certificado de Buena Conducta (Vigencia menor a los seis meses de emitido);
g) Apto Físico;
h) Tener estudios secundarios, estar cursando los mismos o contar con la inscripción correspondiente (en los últimos casos deberá presentar cada dos meses a su capacitador la constancia de alumno regular).
El Poder Ejecutivo Municipal podrá exceptuar de algunos de estos requisitos a personas en situación de discapacidad o con limitaciones físicas, psicológicas o socio económicas que dificulten su acceso al empleo, como así también a quienes hayan sido afectadas por Violencia de Género y/o por discriminación relacionada a la diversidad de Género – conforme información o legajo obrante en Justicia, dependencia policial y/o Área Municipal pertinente.